Se former pour performer
Se former en tant que Manager ou Dirigeant est une des clés pour pour monter en compétences, mais aussi s’ouvrir à d’autres possibles, sortir de l’isolement et profiter de ses pairs pour faire évoluer son organisation.
L’approche Cocomeo
EXPÉRIENTIELLE
Nous organisons des mises en situation de cas concrets pour que chaque participant puisse tester de nouvelles pratiques : c’est l’expérimentation qui permet l’appropriation d’une nouvelle pratique ou posture
PARTICIPATIVE
Nos formations sont des parenthèses dynamiques. Les échanges entre pairs permettent le partage d’expériences, de réflexion et de solutions. Nous expérimentons la puissance du collectif via des outils de management collaboratif
LUDIQUE
Nous avons à coeur d’intégrer des jeux et de l’humour pour rythmer les journées et pour ancrer les apprentissages : les apports des neurosciences sont formels : les jeux permettent d’apprendre, de grandir et d’évoluer avec plaisir.
Toutes nos formations
Notre catalogue se construit pour vous et aussi avec vous.
Management d’équipes
- Déléguer et responsabiliser
- Pratiquer un management participatif et collaboratif
- Gérer les situations difficiles
- Manager des managers
- Management avancé : expérimenter les nouvelles pratiques
- Mieux gérer son temps pour fluidifier l’organisation
Développement individuel
du Dirigeant ou Manager
- Développer son leadership
- Oser l’intelligence collective
- Savoir adapter sa posture et son discours à son public
- Gérer son temps pour gérer son stress
- Savoir décider dans un monde complexe